Was ist Zeitarbeit?

Unter dem Druck des globalen Wettbewerbs und der unsicheren Konjunktur suchen Sie nach Alternativen zu langfristigen Verpflichtungen und nach Möglichkeiten teure Tarifverträge zu umgehen? Zeitarbeit stand lange Zeit zu Unrecht im Verruf. Wenn Unternehmen den Einsatz von Leiharbeitskräften genau kalkulieren und sich um Integration bemühen, sinken die Kosten und die Flexibilität steigt. Denn Sie können auf eine von Ihnen begrenzte Zeit kurzfristig einen flexiblen Mitarbeiter für eine von Ihnen festgesetzte Qualifikation ordern. Sie bekommen Personal in der jeweils benötigten Qualifikation für genau den richtigen Zeitraum. Teure Überstunden erübrigen sich Verwaltungs- und Anzeigenkosten entfallen Zeitarbeitspersonal kann auch mehr als 40 Stunden pro Woche beschäftigt werden Minderauslastungen werden vermieden Zeitarbeitnehmer bringen ihre Erfahrung aus unterschiedlichen Einsätzen ein, richtig ausgewählte Zeitarbeitnehmer haben kurze Einarbeitungszeiten und sorgen für eine hohe Produktivität Zeitarbeitnehmer sind flexibel und passen sich problemlos Ihren Unternehmensabläufen an Leerlaufzeiten und mangelnde Auslastung werden Fremdwörter für Sie sein!

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